Moniteur Éducateur – DEME

Le Moniteur éducateur exerce sa fonction auprès d’enfants, d’adolescents ou d’adultes en difficulté, handicapés en situation de dépendance ou de délinquance.

À travers un accompagnement individuel ou en groupe, le Moniteur-éducateur vise quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l’adaptation sociale et l’autonomie de ces personnes. Il participe ainsi à l’action éducative, à l’animation de la vie quotidienne et des activités en liaison avec les autres professionnels de l’éducation spécialisée.

Les personnes confrontées à des problèmes sociaux, familiaux, comportementaux ou en situation de handicap physique ou mental bénéficient de l’attention et du soutien du Moniteur-éducateur. Il veille à leur épanouissement, développe leurs capacités d’adaptation et les aide à accomplir les gestes de la vie quotidienne.

Les Moniteurs-éducateurs sont employés par les collectivités territoriales, la fonction publique et des associations et structures privées.

Ils interviennent majoritairement dans les institutions du secteur du handicap, de la protection de l’enfance, de la santé et de l’insertion sociale assurant un accompagnement individuel et collectif des publics.

Et un métier en croissance permanente, 35 000 moniteurs-éducateurs sont actuellement en activité, effectif multiplié par 2 depuis le début des années 2000.

2 ans de formation alternant cours et stage

• Proposer un parcours diplômant, diversifié et au plus près des réalités du terrain, à des personnes sensibles aux problèmes humains et désirant s’engager professionnellement auprès d’elles
• Doter de futurs professionnels de connaissances, d’outils de compréhension, d’analyse et de transmission de situations complexes
• Permettre l’acquisition de compétences permettant l’accompagnement d’individus et de groupes dans leurs vies quotidiennes et leurs activités en lien avec leurs environnements et leurs aspirations propres

Déroulé pédagogique

• DC1 : Accompagnement social et éducatif spécialisé – 400 heures
• DC2 : Participation à l’élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé – 300 heures
• DC3 : Travail en équipe pluriprofessionnelle – 125 heures
• DC4 : Implication dans les dynamiques institutionnelles – 125 heures

Méthodes pédagogiques

• Alternance des méthodes expositives, interrogatives et actives (cours magistraux, travaux dirigés, coopération et collaboration par groupes, ateliers de mises en situations concrètes, étude de cas, conduite de projets)
• Mise en pratique des apports théoriques et méthodologiques (stages d’immersion en milieu professionnel)

Modalités d’évaluation

• La formation est sanctionnée par le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur délivré par le Ministère des Solidarités et de la Santé, le Ministère de la justice, le Ministère de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports et le Ministère délégué auprès du Ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, chargé des Sports
• Chaque domaine de compétences est certifié par des épreuves écrites et orales, selon les domaines
• La certification est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (Arrêté du 20 juin 2007 relatif au Diplôme d’État de moniteur-éducateur)

Lors de son inscription en formation, le candidat peut faire une demande d’allègement et ou dispense, selon ses acquis et son expérience professionnelle.

Certains diplômes donnent droit à des allègements de formation voire des dispenses de certification. Des situations particulières permettent aussi de bénéficier d’un allègement de formation sur décision d’une commission pédagogique de l’ENSEIS Intervention Sociale.

Vous souhaitez rejoindre l’Enseis pour vous former au  métier de Moniteur Educateur dans nos établissements de la Loire, de Savoie ou de la Haute-Savoie ?

• Financement et voie d’accès
• Dossier administratif
• Organisation de la formation
• Questions diverses

• Aucun diplôme exigé

Pour les candidats en recherche d’emploi

Les candidats à la recherche d’un employeur ont la possibilité, s’ils le souhaitent, de s’inscrire aux épreuves d’admission sous réserve de produire, à la rentrée scolaire, une attestation employeur et une prise en charge des frais de formation.

Si le candidat ne parvient pas à trouver un employeur ou un financement, l’entrée en formation pourra être reportée (voir Art. 4 Validité et report d’admission).

Candidat en situation professionnelle

• De justifier d’un emploi (le temps d’exercice professionnel ne saurait être inférieur à un mi-temps et ce, quelle que soit la nature du contrat de travail.
• De justifier d’une prise en charge du coût des frais de formation

Candidat ayant obtenu un financement spécifique

• Justifier d’une prise en charge du coût des frais de formation

Les inscriptions s’effectuent uniquement par internet sur le site de l’ENSEIS

L’ensemble des pièces à fournir est à déposer en version numérique sur l’espace « inscription » du candidat. Seuls les dossiers complets seront enregistrés définitivement.

Les candidats ne disposant pas d’un accès à internet ou à des matériels de numérisation de documents peuvent se rendre directement dans les établissements de formation de l’ENSEIS (Annecy, Bourg en Bresse, Firminy, La Ravoire) pour accéder à un poste informatique.

Candidat en situation professionnelle

Vous devez déposer l’attestation employeur en version numérique dûment complétée dans votre dossier, jusqu’à la date prévue d’entrée en formation. Le descriptif du poste de travail occupé fera l’objet d’une vérification immédiate de validité par le centre de formation (conformité de l’emploi éducatif avec la formation envisagée).

VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

Cette formation est ouverte à la VAE. Des équipes dans chacun de nos campus, constituées d’intervenants formés à la VAE, vous accompagne dans vos démarches.

Vous pouvez aussi contacter Assia Mekaoui par e-mail à l’adresse mekaoui.assia@enseis.fr à ce sujet.

ATTENTION : Pour les candidats postulant en Situation Professionnelle (dont apprentissage), ou dans le cadre d’un financement spécifique, qui n’auraient pas passé les épreuves d’admission au 2 juin 2023, des épreuves d’admission pourront avoir lieu selon les modalités suivantes :

• L’employeur devra prendre contact avec l’ENSEIS dès qu’il sera en mesure de présenter un candidat pouvant prétendre à une entrée en formation (contrat de travail, financement de la formation et conformité de l’emploi avec la formation envisagée).
• S’il s’agit d’une candidature par le biais d’un financement, le candidat devra prendre contact avec l’ENSEIS dès qu’il sera en mesure de produire les éléments afférents au montage de son dossier pour une entrée en formation.

Dispense de l’épreuve écrite d’admissibilité pour les candidats titulaires :

• d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au moins au niveau 4
• d’un baccalauréat toutes filières (général, professionnel, technique)
• de Diplômes d’Etat (DE) : DETISF (Diplôme d’Etat de Technicien de L’Intervention Sociale et Familiale), DEAES (Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social), DEAF (Diplôme d’Etat d’Assistant Familial)
• de Brevets d’Etat (BE) : BEATEP (Brevet d’Etat d’Animateur Technicien de l’Education Populaire
• de l’Examen de niveau DREETS (ex DRDJSCS) AS, ES, EJE
• d’un diplôme européen ou étranger réglementairement admis en dispense : attestation délivrée par le CIEP ENIC-NARIC
• d’une attestation « Lauréats de l’institut du service civique » (cf. Arrêté du 27 octobre 2014)

Les candidats non titulaires des diplômes énoncés ci-dessus doivent passer une épreuve écrite d’admissibilité.

Cet examen se déroulera sur une durée de 2 heures et comportera 3 écrits :

• Un travail à partir d’un texte (notation sur 10)
• Une question ouverte (notation sur 5 points)
• Un exercice de créativité (notation sur 5 points)

Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 10 sur 20 seront convoqués à l’épreuve d’admission orale.

Durée de validité de cette épreuve : 3 ans.

Les convocations et résultats à l’épreuve écrite seront adressés par courrier électronique aux candidats.

Pour les candidats qui ne pourront pas s’inscrire à l’épreuve de janvier 2023, des sessions complémentaires sont susceptibles d’être organisées.

Le dispositif d’admission repose sur une épreuve orale d’une durée de 30 minutes :

Un formateur et un professionnel recevront conjointement le candidat lors de cet entretien. Le candidat devra leur remettre en format « papier » son CV et sa lettre de motivation qui serviront à éclairer l’échange.

Les échanges porteront essentiellement sur le choix de formation et les motivations du candidat.

Le jury évaluera le choix de formation, les motivations, les capacités à exercer le métier, à travailler en équipe et partenariat, mais également le parcours de vie professionnelle et personnelle, l’élaboration du projet professionnel.

En lien avec le cadre de référence, les objectifs consistent à estimer certaines “qualités” et “capacités personnelles”. Celles-ci sont à considérer en termes de pré-requis et de potentialités dans une perspective de la formation professionnelle envisagée.

L’évaluation du formateur a pour objet d’apprécier :

• le degré d’élaboration des motivations et du choix d’orientation, dans une démarche suffisamment constructive et ouverte, prenant appui sur une base d’information/documentation
• la capacité à se situer positivement dans un cadre et une dynamique de vie sociale et de formation
• la capacité à investir la formation tant sur un plan de la maturité et de l’équilibre émotionnel, des capacités de réflexion et d’analyse personnelles, que de la faisabilité de ce projet de formation.

L’évaluation du professionnel a pour objet d’apprécier :

• la capacité de travail relationnel individualisé et / ou collective
• la capacité à prendre des initiatives et à se situer de manière réaliste dans un champ de relations sociales complexes…
• l’engagement du candidat dans sa démarche en direction du métier choisi.

Plus précisément, il convient de mesurer les capacités à organiser la vie quotidienne, à mettre en oeuvre une activité collective, à travailler en équipe, à s’adapter à des situations et des problématiques diverses.

Les convocations et résultats à l’épreuve orale seront adressés par courrier électronique aux candidats. Ces derniers sont tenus de s’assurer de la bonne réception de ces documents (notamment en vérifiant leurs SPAM)

Coût des épreuves

Les candidats devront s’acquitter des frais relatifs aux épreuves d’admission (montant fixé par l’ENSEIS).

Frais de formation

Étudiants en formation initiale

Étudiants en Situation Professionnelle (dont apprentissage) ou bénéficiant d’un financement

Pour le contrat d’apprentissage, se référer au barème France Compétences.

Enseis Intervention sociale a pour objectif de former des travailleurs sociaux responsablés et engagés au service du développement soçial.

Institut en réseau, ouvert sur le monde, Enseis propose une démarche pédagogique innovante et proactive grâce à :

• Une équipe de formateurs investis issus du terrain, au fait des évolutions des pratiques professionnelles et qui savent transmettre au quotidien connaissances et motivation pour accompagner les apprenants
• La participation des professionnels du secteur de l’intervention sociale qui s’impliquent au sein de notre institut (enseignements, formation continue, partenariats divers, etc.)
• Des actions constantes de recherches scientifiques qui rendent possible la présence de Enseis au cœur des innovations et garantissent une grande qualité d’intervention
• Une approche pédagogique innovante et inventive dont l’objectif premier est de faire face à ces mutations en préparant au mieux nos apprenants à la réalité de leur futur environnement terrain
• La qualité de ses étudiants apprenants, sélectionnés à l’entrée et qui s’impliquent quotidiennement pour apprendre à servir l’intérêt collectif
• La qualité reconnue de nos anciens formés à Enseis, qui aux quatre coins de notre monde, pratiquent leur métier avec professionnalisme

Nos promotions à taille humaine favorisent l’interactivité et les échanges d’expériences.

Formation initiale

Notre centre de ressources documentaire est inédit et dans chaque campus de formation. Spécialisé dans le travail social et l’action sociale, il couvre aussi les sciences humaines (psychologie, philosophie, sociologie, droit, économie, management), il est ouvert aux apprenants et aux professionnels.

Une équipe de documentaliste est présente pour accompagner les apprenants dans leurs recherches dans :

• 34 000 ouvrages
• 3 400 DVD
• Une centaine d’abonnements, dont une majorité de revues spécialisées
• Un accès aux portails Cairn et Champ social (articles et ouvrages au format numérique)
• Plus de 4000 mémoires et travaux d’étudiants
• Un portail de recherche

Chaque année, nos campus organisent et accueillent de nombreux événements, parmi lesquels Les rencontres impromptues, espaces réflexif où chacune et chacun peut s’exprimer librement.

Un cycle de “rencontres” pour parler du monde et des questions qui le traversent, nourrir l’esprit critique, découvrir, imaginer, etc avec des experts reconnus dans leur domaine.

Conférences, live, témoignages étudiants… Retrouvez toutes vidéos de Enseis sur Enseis TV !

Enseis, c’est aussi un réseau d’anciens qui aujourd’hui pratique dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes, la France, l’europe, le monde. Un réseau solide, sur lequel Enseis s’appuie autant que possible pour apporter connaissances, informations, coopérations et même cooptations.

Selon les campus, le réseau des anciens participe à la vie active des campus, autour de moments conviviaux, de rencontres et de partages de pratiques et informations professionnelles.

Nous avons une plateforme dédiée à entretenir ce lien entre les « anciens » (alumni) et nos apprenants en cours de formation : actualités de nos campus, annuaire, offres d’emploi…

Réaliser son stage ou une partie de sa formation à l’étranger, avec Enseis, c’est possible. De nombreux dispositifs vous permettent de créer un parcours international et le financer.

À Enseis, le handicap n’est pas un frein à la concrétisation de son projet professionnel.

Tous nos campus sont engagés dans la démarche H+, charte qualitative d’accueil en formation des personnes en situation de handicap, obtenue auprès de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Enseis est certifiée Qualiopi, le référentiel national de qualité de formation pour ses actions de formation et actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE).